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등록일 : 2020년 2월 4일(화), 업데이트 : 2020.02.08 13:23

(주)러쉬코리아 압구정 매장에서 평일 함께 근무하실 스탭을 구합니다(화,금)

러쉬 압구정1호점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 러쉬

  • 담당자명 THINGS
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 20세 이상(2001년 이전 출생자)
    고연령자 가능
    미성년자 불가
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

  • 근무기간 1년이상
  • 근무요일 주2일
  • 근무시간 13:00 ~ 22:00
  • 복리후생 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 건강검진, 퇴직금, 주휴수당, 휴게시간, 식비(식사) 지원
  • 우대사항 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 영어가능자, 중국어가능자, 인근거주자, 군필자, 여성
  • 근무지주소 서울 강남구 언주로 868 (신사동)
    동정보 서울 전체
    지도 상세보기
  • 인근지하철 압구정 0.5km 3호선강남구청 1.3km 7호선 분당선압구정로데오 0.6km 분당선
  • 인근대학교 국제예술대학
  • 급여

    시급 10,350원  식비(식사) 지원

    급여계산기 2020년 최저시급 8,590

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2020년 2월 4일(화) ~ 상시모집
  • 담당자명 THINGS
  • 연락처

    온라인 또는 이메일 지원만 접수합니다

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

  • 제출서류 이력서, 자기소개서
  • 지원방법

    온라인지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명러쉬 압구정1호점
  • 사업내용화장품
  • 근무지주소 서울 강남구 언주로 868 (신사동)
    동정보 서울 전체
  • 직  원  수15명
  • 인근지하철 압구정 0.5km 3호선강남구청 1.3km 7호선 분당선압구정로데오 0.6km 분당선
  • 인근대학교 국제예술대학
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

근무지사진 근무지사진 근무지사진

  • 회  사  명러쉬 압구정1호점
  • 사업내용 화장품
  • 회사주소 서울 강남구 언주로 868 (신사동)
  • 직  원  수 0명
  • 대표자명우미령

본 정보는 러쉬 압구정1호점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

지원자통계
  • 성별

    • 29%
      남자
    • 71%
      여자
  • 연령

    • 0%
    • 93%
    • 7%
    • 0%
    • 0%
    • 10대
    • 20대
    • 30대
    • 40대
    • 50대~
  • 경력

    • 34%
    • 11%
    • 37%
    • 18%
    • 0%
    • 0%
    • 신입
    • 1년미만
    • 1~3년
    • 4~6년
    • 7~10년
    • 10년~
  • 학력

    • 0% 초등학교
    • 0% 중학교
    • 12% 고등학교
    • 36% 대학교(2,3년)
    • 52% 대학교(4년)
    • 0% 대학원
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조회된 공고 목록
근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
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(주)러쉬코리아[러쉬] 신사 가로수길에서 파트타이머 모집합니다.스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 10:30~22:00 시급
10,350
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위쿡딜리버리[위쿡딜리버리] 위쿡 라이더 모집(신입/경력)스크랩요약보기새창보기 11:00~21:00 월급
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SKTelecom[여직원환영]SK강남터미널점 직원모집합니다~스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
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02/14
서울 전체
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2,020,000
02/15
서울 영등포
명성하루 30분 알바 모집합니다. 2만원 즉시지급.스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 일급
20,000
19시간전
서울 송파구
분양정보닷컴【역대급 개꿀공고】모델하우스 근무/억대연봉/월 700만원~ 보장/스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 월급
5,000,000
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서울 성동구
(주)이마트이마트 본사 사내복지시설 스태프 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 9작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
10:00~23:00 시급
9,700
02/06
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(주)해드림푸드역삼이마트 축산(해드림)직원 구함스크랩요약보기새창보기 08:30~17:30 월급
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02/02
서울 강남구
한국솔가 현대백화점 압구정점한국솔가. SOLGAR / 현대백화점 압구정점 / 매장관리직( 신입/경력 )스크랩요약보기새창보기 10:00~20:00 월급
1,900,000
02/10
서울 송파구
마천서울약국[송파구] 편의점과 비슷한 일을 합니다. (캐셔/손님응대/물품정리/청소)스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 09:00~18:30 월급
2,000,000
02/17
서울 전체
성원아이북랜드 아이리더스쿨 본사[아이리더스쿨] 유초등 창의사고력 & 창의코딩 교사 모집스크랩요약보기새창보기 13:00~17:00 건별
2,000,000
02/04
서울 성동구
(주)맘편한세상【맘시터】 남는 시간에 아이 돌봐요 (주부 / 대학생 환영)스크랩요약보기새창보기 09:00~18:00 시급
10,000
02/03
서울 중구
주식회사 모두라인[월급180만원 협의가능] 회현역 주5일 게시글답변및전화업무 초보환영스크랩요약보기새창보기 10:00~18:00 월급
1,800,000
02/05
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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